各產業職務能力動態分析

經營管理主管 整體企業眼中需具備以下工作能力:
  • 1. 經營分析及預算管理 協助各項專案規畫
  • 2. 人力規劃有效運用、成本管控
  • 3. 主動且即時地提供客戶各項建議及其所需服務,以提升公司專業形象與客戶滿意度
  • 4. 研擬營運方針、營業目標及提升業績方案
  • 5. 人員、設備的日常管理
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本系統針對資本額高且規模較大之企業資料庫進行探勘與分析,萃取出不同產業與該職務高度相關之詞彙,並透過動態資料撈取與演算法,轉換為企業對於該職務工作內容的需求,供使用者作為決策參考。
該職務在各產業企業眼中需具備以下工作能力:
軟體/網路
  • 1.負責劃分品類之市場動態進行調查分析,收集資訊,以遞交分析調查報告
  • 2.負責大陸商場異業規劃及招商管理
  • 3.負責事業部間各項工作的溝通協調與監督執行工作
  • 4.跨部門溝通協調,以確保單位作業順暢運作
  • 5.充分推動並執行單位內部之選才/用才/育才/留才計劃,提升單位內之人力素質並發揮人力資產之最佳效用,以確保單位營運目標之達成
電信/通訊
  • 1.企業經營策略規劃推動與管理
  • 2.網路庫存/備品暨維修管理
  • 3.部門員工規劃與發展管理
  • 4.網路資產管理與追蹤
  • 5.具備5年以上具大型會計師事務所審計工作經驗、國內外企業轉投資或創投基金管理工作經驗
電腦/消費性電子製造
  • 1.針對流程改善提出系統需求規劃或系統改善方案
  • 2.專案、生產效率提升、成本控制之執行
  • 3.與國外客戶以英語直接對應,並保持良好的溝通管道,並解決客戶之問題
  • 4.協調各部門討論作業流程並提出改善方案
  • 5.有帶領過五百人以上團隊,熟悉相關產品之生產產線管理工作
電子零組件
  • 1.集團經營績效分析及財務指標追蹤
  • 2.大陸工廠行政、總務、安全勤務之規劃及管理
  • 3.經營成效相關流程管理檢討與改善
  • 4.建立符合企業文化的人才發展體制,有系統的培訓員工,強化企業的人才資本
  • 5.需長期派駐大陸
食品/飲料/菸酒/原料製加工
  • 1.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳
  • 2.有具食品工廠相關工作經驗者優先
  • 3.進行實際及M+3經營分析,提出問題及異常,並與營業及行銷溝通確認,掌握問題原因及對策
  • 4.促進產銷協調,執行跨部門溝通協調與會議召集
  • 5.負責賣場與客戶關係的建立與維繫
鞋類╱皮革╱紡織製品製造
  • 1.設櫃規劃、條件洽商
  • 2.自產商品規劃
  • 3.自信有管理、執行能力者佳
  • 4.規劃及管理人員招募、甄選、任用作業
  • 5.集團E化改善專案的執行與推動
橡膠/塑膠製品製造
  • 1.研擬營運計劃及年度專案規劃
  • 2.廠營運策略方針規劃與執行
  • 3.統籌工廠營運發展與產銷協調整合
  • 4.領導各部門並負責制定經營方針
  • 5.人事薪工制度之建立與督導
金屬相關製造
  • 1.具公司,工廠經營規劃及管理能力
  • 2.有工廠生產、生管、物管、品管、IE、精益生產、人資方面的管理經驗
  • 3.負責部門協調、流程再造、流程管控、激勵領導及管理
  • 4.具備大陸駕照者佳
  • 5.標準化制度規章制訂、執行推動
機械設備製造修配
  • 1.參與集團發展目標和戰略規劃的制訂,組織制訂和實施集團戰略聯盟、兼併、收購、重組、退出等戰略
  • 2.負責所管轄人員的工作監督與績效考核
  • 3.確實執行生產目標,並達成各項生產指標
  • 4.擔任生產製造管理理級以上主管5年以上
  • 5.主管交辦事項
其它相關製造
  • 1.研擬營運計劃及年度專案規劃
  • 2.策略管理-策略規劃、校準與執行管制
  • 3.目標設定-市場目標
  • 4.管控廠內之生產排程、交期及產量
  • 5.產能.良品率.現場組裝生產效率之提升. 成本及費用降低規劃及執行
顧問╱研發╱設計
  • 1.具產品講師、課程規劃與教材編寫能力
  • 2.研擬營運計劃及年度專案規劃
  • 3.店鋪管理、店內成本管理、營業額達成、排班、各式報表維護及回報、員工教育訓練執行與追蹤各項營運績效管理目標
  • 4.具備品牌行銷實務經驗,洞悉市場資訊,產品行銷策略規劃及執行
  • 5.負責按照有關要求組織協調公司形象的策劃、宣傳與實施工作
貿易
  • 1.部門工作進度管控
  • 2.部門及客戶溝通協調管理
  • 3.運籌實施海外業務拓展的整體策略及計畫,實現公司的市場拓展目標
  • 4.市場企劃及行銷
  • 5.組織實施國內業務拓展的整體策略及計劃,掌握業務管理所需之領導及激勵技巧,以提昇業績,實現公司的市場拓展目標
不動產
  • 1.不動產租賃、物業、資產管理
  • 2.協助公司員工訓練諮詢
  • 3.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配
  • 4.高層管理職位,擬定營運計劃及年度專案規劃,以達成公司目標
  • 5.土地開發部門團隊管理
醫療服務
  • 1.具店務、人事管理能力
  • 2.規劃及營運醫美診所
  • 3.規劃中心人才資源與運用開發、及教育訓練課程
  • 4.針對各項營運績效,進行整合分析及策略建議
  • 5.制定、執行與追蹤營運單位的營運績效管理目標,並提出執行改善計畫
婚紗/攝影/美髮/美容
  • 1.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行並擬訂年度預算書
  • 2.具有實際保養品美容業務主管經驗三年以上
  • 3.協助總經理擬訂/執行公司各項事業營運策略
  • 4.負責各項專案推動與時程管理
  • 5.提供課程及產品銷售服務
運動/旅遊/休閒
  • 1.負責整體企業人資管理:規定人力資源策略、包含選訓用留等政策
  • 2.年度教育訓練規劃執行
  • 3.商品銷售結構檢視與調整規劃
  • 4.人員教育訓練及服務品質考核
  • 5.人事規章執行、管理制度修訂、行政、採購及總務督導
住宿服務
  • 1.負責酒店式物業之現場管理
  • 2.負責物業之業務拓展、人員管理
  • 3.負責客務部之營運統籌管理及部門人員訓練、人力規劃、組織與調派
  • 4.制定休閒服務方式與標準作業流程等事宜
  • 5.負責執行育樂設施操作SOP流程之一致性
餐飲服務
  • 1.績效改善專案追蹤及改善,確保執行部門達成公司目標
  • 2.負責門市營業目標達成稽核與管理
  • 3.能與顧客寒暄問好,與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法
  • 4.具大型連鎖餐飲、飯店營運績效行銷管理企劃、推動與管理門市評估經驗
  • 5.餐廳值班管理
教育服務
  • 1.對在職進修文教產業有高度熱忱,溝通表達能力佳,具開發業務、需具管理經營工作經驗
  • 2.經營策略擬定及公司發展規劃、執行與控管
  • 3.規劃與追蹤各項教學績效目標的達成
  • 4.一般語文補習班招生、行政、櫃檯、班務、庶務工作
  • 5.人員教育訓練
零售業
  • 1.維持顧客關係及餐飲服務
  • 2.建立運籌營運績效管理制度與改善推動
  • 3.櫃位人員管理訓練
  • 4.曾任服務連鎖型態且具門市服務業(流通零售業、餐飲業、百貨業、觀光服務業、通訊服務業)店主管職位一年(含)以上管理實務經驗
  • 5.規劃及執行辦公大樓事業處整體營運策略及年度預算,並定期檢視執行成果
Career Data...