AI人工智慧模擬面試相關FAQ

發表時間:2019年
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1111人力銀行特別斥資打造「AI模擬面試」系統,於各大專校院的徵才博覽會中亮相,透過偵測臉部特徵點、題目智慧挑選等方式,協助"準"社會新鮮人練習面試。那麼在進行「AI人工智慧模擬面試」時會遇到什麼狀況呢?讓我們繼續看下去吧!

 

【執行前】

Q1:為什麼要使用1111的模擬面試系統,對我有什麼幫助?

A1:1111擁有豐富的人才資料庫及人力資源知識,搭配AI人工智慧技術,透過「人機合作」的方式讓求職者熟悉面試過程外,亦更加瞭解職務工作內容、所需技能、人格特質等,藉此提升求職者面試能力並協助就業。求職者完成後會獲得完整的「個人AI報告」,內容包含臉部情緒判讀分析、履歷完整度分析、競爭力分析等,幫助求職者瞭解自我特質、精進面試技巧。

Q2:AI人工智慧影音履歷有什麼優點?

A2:AI掌握求職者的個人資訊後,是以「能力」作為依據,來給予評分與建議,而人類面試官則會因個人喜好或偏見等原因,影響面試結果。

Q3:目前可預見技術瓶頸是什麼?

A3:機器學習需要大數據資訊協助建構,1111擁有業界中相對完整而龐大的履歷資料庫,透過此資料庫,AI機制將逐步獲取不同資訊,建立演算機制。

Q4: 我應該如何進行模擬面試呢?

A4:

<網頁版>

首先要先登錄會員,並擁有一份履歷。接著可以到首頁按下立即體驗的按鈕,開始選擇您的履歷及想要面試的職務,之後系統會產一組面試代碼,請複製面試代碼,進入AI模擬面試系統輸入完面試代碼就可以進行施測了。不過要提醒您使用Chrome瀏覽器,其他瀏覽器可能會有不相容的狀況。

<手機版>

首先要先登錄會員,並擁有一份履歷。接著可以到首頁按下立即體驗的按鈕,開始選擇您的履歷及想要面試的職務,之後系統會產一組面試代碼,請複製面試代碼,系統會根據手機系統跳轉至APP商店下載面試系統APP,完成下載後輸入面試代碼方可進行模擬面試。

詳細步驟請見首頁的操作步驟說明

【執行中】

Q1:AI報告中的職務面試問答題題目根據為何?

A1:職務面試問答題蒐集職務熱門面試考古題及必考題作為出題依據,或根據該職務廠商所提供的面試題目作智慧挑選。模擬面試中,職務問題共計10題(包含職務專業題及非關專業的共通題),每題皆有10秒鐘的思考時間及2分鐘(120秒)的作答時間,求職者僅需15-20分便可完成一場模擬面試!

Q2:使用手機APP時要如何知道我一直維持在可順利完成情緒判讀的位置?

A2:建議您可以在測試裝置時先將鏡頭對好位置,並使用手機支架固定您的手機,盡量保持在裝置測試時的位置,這樣才能確保系統能夠順利辨別您的情緒,以提供您精準的報告。

Q3:我在模擬面試時突然有急事不能繼續測試,可以暫停嗎?

A3:在測試期間是無法暫停的,若是將面試APP或手機螢幕關閉的話,系統會自動判定您已離開該次面試。然而面試代碼將無法繼續使用,因此可能要再麻煩您重新申請一次面試代碼進行面試。

【執行後】

Q1:求職者能有什麼收穫?

A1:獲得完整的求職者AI報告,資料皆以視覺化圖表呈現,凸顯求職者個人特色,分析內容包含履歷完整度分析、競爭力分析及AI面試結果這三大面向。(看AI報告介紹)

Q2:求職者的AI特質報告廠商看得到嗎?

A2:目前AI面試僅作為模擬演練用途,供求職者參考,未來開放實戰區後,只要求職者有主投且履歷狀態選擇「同意廠商觀看AI面試結果」,廠商即能看見該位求職者的AI特質報告及問答過程影音檔。

Q3:若廠商看完求職者的AI報告後,會邀約面試嗎?

A3:依照廠商需求而定,廠商與求職者間可自由安排後續是否進行進一步面試。

Q4:為何我的面試報告無法產出?

A4:有可能是您的網速較慢造成上傳失敗,因此系統無法進行辨識。若您還有此類問題歡迎寫信詢問。

Q5:為什麼我的情緒辨識無法判讀?

A5:可能是因為您在面試時超出情緒辨識的範圍或是太過靠近鏡頭,建議您在裝置測試時可以抓好鏡頭及你的位置,確保自己的頭維持在畫面中的紅色框框中,之後就不要輕易移動。

Q6:為何我在面試時的題目順序跟問題總覽的順序不同呢?

A6:問題總覽的順序跟情緒判讀的順序是一樣的,都是根據情緒辨識分析完成的順序作為排序依據,因此會跟面試時的作答順序有所不同。

本篇FAQ持續整理增加中,有任何相關問題歡迎來信詢問!

《回AI模擬面試系統

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