「金融服務業」被視為是人力需求增長最快的經濟產業

發表時間:2016年
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  勞工及福利局發表的《2022年人力資源推算報告》指出,2012 年至 2022 年期間,金融服務業是人力需求增長最快的經濟產業。另外,國內看好經濟將逐步復甦,加上亞洲金融的崛起,臺灣各金融機構近年皆大舉徵才。臺灣整體金融業前景看好,若能透過法規鬆綁、金融科技化等措施,在亞洲金融上搶得一席之地,估計金融業的人力需求也將有大幅成長的空間。
 

金融業日新月異,跨領域人才搶手 

  金融業的腳步往往走在法律之前,而資訊與科技業又走在金融業之前,近年來,「Fin─Tech(金融科技)」一詞極為流行,它正是科技與金融業融合下的結晶,利用科技改善金融業的效率與便利性,有別於傳統,金融業界未來需要有更多跨領域的人才的活水注入,激盪出更多精彩的火花。 

人力需求持續攀升 

  由上圖人力供需趨勢圖可知,人才需求一直都多於供給,但近幾年來說,人力需求面仍持續成長,但人力供給卻有減少的跡象,導致供需差距有越來越大。因此,金融專業人才的找尋與訓練培育也成為企業界關心的議題之一……

關鍵職務薪資比一比

職務

薪資(按年資變化)

1年以下

1-3年

3-5年

5-7年

7年以上

銀行辦事人員

$30,065

$31,061

$32,783

$34,842

$37,334

授權/授信/徵信人員

$33,863

$36,139

$39,343

$44,527

$47,204

帳款催收人員

$28,652

$30,327

$33,413

$38,446

$39,458

投資理財人員

$35,617

$40,547

$42,847

$48,412

$49,782

金融研究人員

$42,003

$47,657

$49,573

$52,696

$56,666

券商後線人員

$32,075

$32,849

$34,113

$37,448

$38,512

電話行銷人員

$27,680

$31,048

$33,491

$35,967

$38,080

 
  在金融服務產業的關鍵職務中,可以發現高專業性的職務(如授權授信人員、投資理財人員、金融研究人員等)薪水相較一般職務而言高出許多,剛入行就能有三至四萬的水準,在銷售面或事務面的職務起薪就稍低一些。
  不過值得注意的是,金融服務業整體的非經常性薪資(如年終、績效獎金等)相較其他產業而言比例較高,根據政府資料開放平臺提供的《受僱員工人數、薪資》統計(http://data.gov.tw/node/6648),金融保險業非經常性薪資約佔總薪資一至兩成,相較其他產業平均來得高,另外,1111人力銀行於2016年2月公布的年終發放調查中,以金融業為主的「工商業服務」年終奪得冠軍,結果不謀而合,可見若能在金融業好好努力,創造佳績,便可拚到不少獎金和年終入袋。
 

產業相關學類

學士日間制薪資

碩士日間制薪資

財務金融學類

35652

57129

企業管理學類

32632

52793

會計學類

35913

51767

貿易學類

33255

50975

經濟學類

39562

50190

 
  上表來自政府開放資料:大專畢業生畢業三年後的就業概況分析。透過政府開放資料比對金融服務產業相關學類可以發現,金融相關各學類的薪資相當接近,如學士畢業三年薪資僅為三萬五左右,碩士則是五萬多,不過仔細比較之下,仍可發現學士薪資以經濟學類為最高,其次則是會計與財務金融學類,而學碩之間的薪資差異則是財金的差異最大。

花旗銀行最具討論度,中國信託居次

  1111利用網路聲量技術,找出網路上最具討論度的金融業雇主是由「花旗銀行」奪得頭籌,「中國信託」緊跟在後,而台新銀行、國泰世華、遠東商銀也有相當高的討論度,入榜的名單裡多為大型金融控股公司,不過花旗銀行身為外商銀行,卻仍有如此高的討論度實令人感到意外,推測原因是其發行的信用卡與王品、威秀等異業合作推出超值優惠,以及其挾帶外商銀行靈活操作的優勢,積極發展金融科技(Fin─Tech)有關。在求職時,雖然金融產業中,大型銀行往往薪資福利較敢給,不過卻也往往較缺乏彈性策略,建議求職者在找工作的時候要仔細評估雇主所提出的「薪資福利」、「工作內容」以及公司未來的經營方針和競爭策略等等,再做一綜合評估後決定。
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